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企业组织结构图的绘制（一） 企业组织结构图的绘制（二） 工作岗位分析 企业劳动定员定额管理（一） 企业劳动定员定额管理（二） 人力资源费用预算的审核与支出控制 员工招聘活动的实施（一） 员工招聘活动的实施（二） 员工招聘活动的实施（三） 员工招聘活动的评估 人力资源的有效配置 培训项目设计与有效评估（一） 培训项目设计与有效评估（二） 培训课程设计 培训方法的选择与实施（一） 培训方法的选择与实施（二） 培训制度的建立与推行 绩效管理 绩效管理系统的设计 员工绩效考评（一） 员工绩效考评（二） 员工绩效考评（三） 薪酬制度设计（一） 薪酬制度设计（二） 薪酬制度设计（三） 岗位评价 人工成本核算与福利管理 企业民主管理 劳动标准的制定与实施 集体合同与劳动争议处理 劳动安全卫生与工伤管理